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50 principes pour tout gérer ou presque ?

Mes clients me répétaient souvent : « Tes principes sont pleins de bon sens, tu devrais les écrire. » C’est ainsi qu’est née la collection 50 Principes.

Je voulais créer des livres accessibles à tous, sans jargon inutile, aussi utiles à un dirigeant qu’à toute personne souhaitant mieux gérer son travail ou son quotidien.

Le ton est volontairement personnel, direct et parfois sarcastique. Pas de discours politiquement correct : quand une idée fonctionne, je le dis. Quand elle ne fonctionne pas, je le dis aussi.

Un style No Bullshit, lucide et assumé.

Cela ne plaira pas à tout le monde. Et c’est très bien ainsi.

50 modèles de casse-pieds au boulot

Le collègue qui monopolise les réunions. Le manager qui veut tout contrôler. Le client qui change d’avis sans jamais l’admettre. Le collaborateur qui dit oui à tout, mais ne fait rien.

Nous connaissons tous un casse-pied. Et, soyons honnêtes, nous sommes probablement tous celui de quelqu’un.

Dans 50 modèles de casse-pieds, je vous dresse avec humour le portrait de personnalités que nous rencontrons dans le monde privé et leur alter ego professionnel. Chaque modèle permet de comprendre le comportement, d’identifier ce qui le rend difficile et de découvrir des stratégies concrètes pour mieux gérer la relation.

À la croisée de l’humour, du management et de la psychologie appliquée, ce livre s’adresse à tous ceux qui travaillent avec des humains.

Parce que nous ne pouvons pas éviter tous les casse-pieds, mais nous pouvons apprendre à ne plus les laisser piloter notre journée.

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